Как правильно применить купленный диплом об образовании

Диплом: инструкция по применению.

После приобретения диплома наиболее остро встает вопрос его правильного применения. Для построения успешной карьеры наличие документа о высшем образовании будет "плюсом"

• при первичном трудоустройстве:

На сайтах, где работодатели размещают свои вакансии, часто можно встретить среди необходимых условий "высшее образование" - в таком случае диплом (особенно профильный) окажется преимуществом перед другими кандидатами. Иногда также бывает принципиален ВУЗ, в котором соискатель получил этот самый диплом. Некоторые престижные компании предпочитают частным учебным заведениям классическое образование государственных университетов. Часто в требованиях указывается необходимый опыт работы (как правило, эта цифра составляет от 3 до 5 лет в сфере либо на аналогичной должности). Таким образом становится понятно, диплом какого года выпуска интересует работодателя. Также наличие документа о высшем образовании нередко умаляет факт отсутствия стажировки.

• при возможности продвижения по службе:

Диплом о высшем образовании - это так называемый билетик в счастливую и обеспеченную жизнь, ведь именно он позволяет достичь определенных успехов на поприще карьеры и занять желаемую должность. Особенно это практикуется в больших компаниях, где вертикальная мобильность служит доказательством универсальности специалиста, а диплом - неоспоримым преимуществом перед его коллегами.

• при замещении другого сотрудника:

Иногда руководство вынуждено пойти на замену одного работника другим (такая ситуация может возникать, например, во время декретного отпуска специалиста или в период его заграничной стажировки). Причем замена может являться как краткосрочной, так и долгосрочной.

В данной ситуации работодателю наиболее выгодно взять человека с профильным дипломом и с опытом работы в данной сфере, так как времени и ресурсов на обучение может просто не быть, и замещение необходимо произвести в срочном порядке.

Таким образом, документ о высшем образовании - это не просто бумага, констатирующая тот факт, что ее владелец прослушал лекции и уроки по определенной теме. Она помогает в самореализации и достижении финансовых и социальных целей, служит преимуществом перед остальными кандидатами на вакантное место, может выступать одним из требований при повышении или при замене сотрудника.